公考面试技巧：培训类问题（三个阶段十三个步骤）

【考试咨询】全国公考交流群（日更课）：825845872｜微信公众号：展鸿教育｜官老师：18969902976

公务员招考公告｜历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1. 培训类问题（三个阶段十三个步骤）

（1） 培训准备

² 确定培训目的、培训内容和方式。

² 确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。

² 聘请培训教师、确定授课方式。

² 确定培训时间及期限，安排培训场地。

² 做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材试卷。

² 做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。

² 通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。

（2） 进行培训

² 召集培训人员，明确培训要求。

² 按计划进行培训，监控培训进展。

² 加强培训管理，及时处理培训突发情况。

（3） 培训结束

² 进行培训考核，征求培训意见。

² 结算培训经费，将培训材料进行归档。

² 撰写培训总结并向领导汇报。